“一汽大众管理层发生实质性变动，涉及大众和奥迪多个关键职位。”日前，有媒体报道称，由于去年6月一汽大众销售公司副总经理景国松涉嫌受贿，相关部门要求一汽大众调整关键岗位。目前涉及大众、奥迪的多个关键职位正在调整——大众品牌售后服务部总监将兼任营销部总监，一汽大众品牌营销部总监将调任总监一汽大众华东区。大众汽车品牌副总经理将接任网络副总裁。一汽大众奥迪平台经理也将易主。一汽大众奥迪南部区域总监将接任网络部门负责人……对此，一汽大众相关部门昨日表示“不予置评”。
据悉，一汽大众传闻人事变动的主要原因是去年6月发生的景国松案。资料显示，2012年6月，时任一汽大众销售公司副总经理景国松因经济问题被纪检部门带走调查，而一汽大众销售公司大客户部负责人当时跳楼自杀了。业内人士认为，2007年至2010年，一汽大众170余辆非商用车信息未及时记录，景国松可能与其中一辆被调查车辆有密切关系。
近年来，一汽大众关于人事调整的传闻不断，未来很多传闻都得到了证实。过去5年，一汽大众至少做了3次重大调整。”对此，业内相关专家分析认为，对于普通车企来说，高管职位变动大多是因为业绩损失。然而，一汽大众去年却是乘用车市场销量亚军。国内车企在业绩高位时进行集体跳槽的情况并不多见。看。
业内相关专家表示，近年来一汽大众推出的多款车型出现供不应求的情况，甚至被经销商加价出售。在此背景下，企业采用高管职位轮换制度也是有利的。 “这样可以防止那些实力雄厚的区域经理因为长期在某个区域工作而暗中操作或者拉帮结派。同时，公司的这种人事调整也与其市场目标有关。”按照规划，一汽大众今年的总销量目标是150万辆，车企也需要用新人营造新氛围。